Le bilan de compétences s’adresse à toute personne active* désirant faire un point:

• sur son parcours
• ses compétences (soft et hard skills)
• son projet professionnel et/ou projet de formation

*salarié.e du privé, du public, demandeurs d’emploi ou toute personne de retour à l’emploi

• Pour faire le point sur son parcours et anticiper son évolution
• Pour préparer une transition professionnelle: reconversion, projet entrepreneurial, activité libérale et/ou projet de formation
• Pour clarifier ses objectif et sa feuille de route
• Pour redonner du sens à son travail
• Pour passer à l’action

Après un entretien préliminaire par téléphone*, trois phases animent le processus:

• Une phase d’analyse de votre demande
  • clarification de vos besoins
  • validation de votre engagement dans le processus.

• Une phase d’investigation pour développer et renforcer votre connaissance de vous-même:
  • analyse de votre parcours professionnel, de vos compétences, de vos talents
  • exploration de vos valeurs, de vos aspirations, de vos qualités
  • définition d’un ou plusieurs projets

• Une phase de passage à l’action et de conclusion:
  • formalisation de votre projet
  • analyse de ses forces et des points de vigilance
  • élaboration du plan d’action détaillé avec un calendrier
  • clôture du processus et remise d’une synthèse individuelle

* gratuit